森树强公司召开2019新年第一次全体员工大型会议
发布时间:2019-01-03 16:41:40  浏览:73

      为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。加强新老员工的感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用;减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。2019年元月3日早上7点30分,森树强电源适配器厂家在厂区门口召开了新年第一次全体员工大型会议。

      总经理说:光阴似箭,日月如梭。一转眼,森树强公司已经走过了二十多年的历程。抚今追昔,我们心潮澎湃。昨天,我们已创造了辉煌;明天还有很长的路要走,任务更艰巨。过去的二十年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得,是全体同事们共同追求和不懈努力的体现。

      今天我们召开新年会议,主要动员全体员站在企业发展的高度,以强烈的责任感和使命感,深刻反思质量管理存在的问题,认清质量对企业的重要性,从自身做起,从细节入手,扎实的做好公司质量工作,企业与员工之间是共赢的合作关系。  

      关键要提高生产效率。根据产能安排生产计划,如果那条有空余的产能,就要充分利用这个空缺时间段,不能让设备放在那里不运转。人、机、 料、法、环是阻碍生产产能提升的五大因素,要想提升产能,提高人均效率,就需要发挥人员的最大产能,那么主要还是靠管理改善来达到提高人均作业效率的目的。

      站在新的起点上,让我们团结在森树强的旗帜下,与时俱进,开拓创新,用心血,用智慧,把我们森树强的企业描绘得更加绚丽,谱写森树强灿烂辉煌新乐章。共同展望2019的奋斗目标和发展蓝图,我们坚信:昨天我们很辛苦,今天我们更辛苦,明天我们很美好!